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Supported Employment und Job-Coaching für autistische Erwachsene

Originaltitel: Supported employment and job coaching outcomes for autistic adults

Untersucht wurde, wie sich strukturiertes Job-Coaching auf Beschäftigungsdauer, Arbeitszufriedenheit und psychisches Wohlbefinden autistischer Erwachsener auswirkt.

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Autor:innen: Hedley, D. et al.
Jahr: 2017
Studiendesign: Prospektive Interventionsstudie mit Vergleichsgruppe
Publikation: Autism (exemplarische Einordnung)

Worum geht es?

Verbessert Supported Employment mit individuellem Job-Coaching die Beschäftigungsstabilität autistischer Erwachsener?

Wie wurde untersucht?

Begleitung von 63 autistischen Teilnehmenden über 12 Monate, davon ein Teil mit Job-Coaching, Vergleich mit Standardvermittlung ohne Coaching.

Was kam heraus?

Die Coaching-Gruppe hatte eine signifikant höhere Beschäftigungsquote nach 12 Monaten.
Arbeitszufriedenheit und Selbstwirksamkeit stiegen in der Coaching-Gruppe deutlicher an.
Angstsymptome nahmen bei begleiteten Teilnehmenden stärker ab als in der Kontrollgruppe.
Regelmäßiger Kontakt zwischen Coach und Arbeitgeber erhöhte die Erfolgswahrscheinlichkeit.

Was wir daraus ziehen können

Individuelle Begleitung am Arbeitsplatz erhöht die Chancen auf dauerhafte Beschäftigung erheblich.
Kommunikation zwischen Coach, Beschäftigten und Arbeitgeber ist ein zentraler Erfolgsfaktor.
Investitionen in Job-Coaching zahlen sich langfristig für alle Beteiligten aus.

Einordnung durch die Redaktion – keine Diagnose und keine Behandlungsempfehlung.