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Lehrkräfte-Wissen und Einstellungen zu Neurodiversität

Originaltitel: Lehrkräfte-Wissen und Einstellungen zu Neurodiversität

Eine Befragung von Lehrkräften zeigt, dass umfangreicheres Fachwissen über Autismus und ADHS mit positiveren Einstellungen zur Inklusion und höherer Bereitschaft zu individuellen Anpassungen im Unterricht einhergeht.

Autor:innen
Segall, M. J. & Campbell, J. M.
Jahr
2012
Studiendesign
Querschnittliche Befragungsstudie
Publikation
Research in Autism Spectrum Disorders

Worum geht es?

Welchen Zusammenhang gibt es zwischen dem Wissen von Lehrkräften über Neurodiversität und ihrer Einstellung zur schulischen Inklusion betroffener Kinder?

Wie wurde untersucht?

Standardisierte Fragebögen zu Fachwissen, Erfahrung und Einstellungen wurden an Grund- und weiterführenden Schulen bei Lehrkräften erhoben und statistisch ausgewertet.

Was kam heraus?

  • Lehrkräfte mit spezifischer Fortbildung zeigten signifikant positivere Inklusionseinstellungen.
  • Praktische Erfahrung im Unterrichten neurodivergenter Kinder erhöhte die wahrgenommene Selbstwirksamkeit.
  • Wissenslücken bestanden besonders bei weiblichen Präsentationsformen von ADHS und Autismus.
  • Zeitmangel und fehlende schulische Ressourcen wurden als größte Hindernisse genannt.

Was wir daraus ziehen können

  • Gezielte Lehrkräftefortbildungen verbessern die Qualität der schulischen Inklusion.
  • Wissen über geschlechtsspezifische Erscheinungsformen sollte in Fortbildungen integriert werden.
  • Strukturelle Unterstützung der Schulen ist notwendig, damit Wissen in Praxis umgesetzt werden kann.

Einordnung durch die Redaktion – keine Diagnose und keine Behandlungsempfehlung.

Grenzen der Aussage

Die Selbstauskünfte der Lehrkräfte könnten sozial erwünscht verzerrt sein, und tatsächliches Unterrichtsverhalten wurde nicht beobachtet.

  • Keine direkte Verhaltensbeobachtung im Klassenzimmer.
  • Selbstberichtsverzerrung durch soziale Erwünschtheit möglich.
  • Querschnittsdesign ohne Verlaufskontrolle.

Quellen

Originalarbeit und weiterführende offizielle Referenzen.

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